工場は、あの昔懐かしい学校の教室の甘い匂いがする。そうあの匂いはチョークの匂いであったと気付かされた。
大山泰弘社長は、「昭和12年に父親である初代社長大山要蔵が、当時白墨（石膏チョーク）を使っている学校の先生に肺結核が多いということを知って、米国にあった衛生上無害の炭酸カルシウムを原料としたダストレスチョークの国産化をめざして、日木理化学工業を設立しました。以来、これまでチョークづくり一筋に現在までつくり続けています。」と静かに語る。現在ダストレスチョークは、ホタテ貝殻が廃棄物として処分に困っていたものを高純度の海洋系炭酸カルシウムとして再生、活用して、より書き味のよいチョークをつくっている。
「キットパス」は、父親がつくったダストレスチョークの発想をもとにして、より利用範囲が広い新しい固形マーカーの開発をめざしたことに始まる。完全に粉のでないチョークづくりであった。半世紀以上、親子２代かけてのチョークヘの挑戦である。

「キットパス」は、粉を嫌う環境において好評である。「病院や飲食店のように清潔でなければならないところで利用されています。また揮発性のマーカーのように刺激臭がないことも好評です。さらに、塾などでぜんそくをかかえている子供がいる場合など粉を出さずに授業でき、子供に良い環境提供するには適しています。また、コンピューター室などでのほこり、ちりなどに敏感な部屋での利用、一般のオフィスの会議室でも粉や油性マーカーの剌激臭を嫌うケースも多く、快適な環境で会議などができる点で好評です。」と大山社長はキットパスの利用の広がりに期待している。新しい「キットパス」は、油性マーカーに代わる商品であるといえる。先ずは「ホワイトボード」への販路拡大である。
「ホワイトボードマーカーの国内市場は28億円とも言われているが、キットパスが当面市場の10％を占めることを目標にしています。」と大山社長は抱負を語る。
日本理化学工業は、これまで沢山の表彰を受けている。近年だけでも、２００４年には、神奈川県優良工場表彰、川崎市政80周年記念「新製品・新技術奨励賞」、２００５年には、企業フィランソロピー大賞特別賞（社会共生大賞）を受賞している。キットパスは、地域に根ざした企業が生んだ、人に優しい製品である。